加拿大的常规社会福利有哪些?

　　如果加拿大居民(公民或者永居)在一年中连续工作了半年，因为患病，失业，生孩子或领养孩子而不能继续工作，通过就业保险计划便能获得此项临时收入，通常是你原月薪的56%，可连续拿10个月。加拿大事业保险分为五类：普通失业保险，怀孕、父母保险，陪护保险，渔工保险，其他特殊保险。

　　各省都提供价廉且优质的保险计划(曼省免 费参加)除牙科和眼科外，病人看医生只须支付处方类药费。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大多免 费提供。

　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周有薪假期，连续工作五年后可获每年三周有薪假期，假期不得以薪金替代。

　　除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。

　　在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，资金多少则是根据父母去年的收入而定的。

　　在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。

　　若你怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你可能有资格领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最 长15个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最 长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。