白宫批准最严H-1B新规
据媒体报道，近日白宫信息与监管事务办公室已批准一项改革H-1B签证分配方式的提案，拟将现行的随机抽签改为“加权选择”模式，优先考虑高薪资、高技能申请人。
H-1B签证每年限额8.5万个，主要供科技等行业雇主引进海外专业人才使用。改革预计将按雇主提供的薪酬水平分档评选，提高高薪职位中签率，从而可能促使企业开出更高薪资以增加获签几率。但业内人士认为，这将不利于经验不足或刚毕业的申请人。
新规影响
（薪资等级划分标准）
以前的抽签制度，无论薪资高低、学历背景或技能水平如何，所有合格申请人中签几率完全相同。而新的“加权抽签”制度则会改变这种平等概率的模式。申请人将根据一定条件获得不同的“权重”或优先级，工资水平越高，抽中概率就越大。
该模式曾在特朗普首任政府末期提出，但在拜登政府时期被撤回。改革方案将在《联邦公报》发布并接受公众意见后，才能最终实施。
留学生应对策略：提前规划，抢占先机
特朗普政府的移民政策逻辑已逐渐清晰——"择优而取，严控低效"。其核心思路可概括为三点：限制低技能劳动力和非法移民、推行基于工资和专业资质的选拔制度，以及重点吸引STEM背景等高价值人才。
对留学生而言，H-1B签证的改革与更严格的审查机制，无疑增加了留美的不确定性。但危机往往与机遇并存——关键在于如何提前布局，化被动为主动。
1.职业选择前移。优先瞄准计算机科学、数据科学、生物医药等STEM高薪领域，不仅能契合政策倾斜，还能凭借行业高薪资优势，在H-1B抽签中占据竞争力。
2.身份规划宜早不宜迟。通过NIW国家利益豁免、EB-2/EB-3职业移民（依托雇主支持），或EB-5投资移民（需资金储备）等途径提前锁定绿卡，可有效 * 政策突变风险。
博乐移民优势
