随着H-1B工作签证迎来改革，美国将开启用工资水平的甄选程序来代替抽签制度，这无疑是利于高技能、高薪类别的申请人。而对于刚毕业的留学生来说，高薪不易拿到，而且IT等科学类专业的留学生将会占据大部分H-1B的名额。
那么，对于应届毕业生以及一些非科技类专业的留学生来说，他们应该怎么应对此次H-1B工作签证改革呢？
就目前的形式来看，可能会有更多拥有美国梦的人选择EB-2、EB-3类雇主担保的移民方式而获得美国绿卡。
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一是、靠他们自己抽取H-1B，用自己的优秀让雇主为自己担保做移民申请，不过这种方式应该比较难达到； -
二是、如果父母符合条件的话，可以尽早规划移民。
如果父母是医生、科研人员、工程师、教授、以及行业内的知名人士，他们可以尽早规划，申请EB-1A或NIW项目，不仅可以为全家拿到绿卡身份，还能为家属，尤其是有赴美留学的孩子争取更多就读好大学的机会，以及更多的就业选择。
如果父母是跨国企业高管或者企业家，条件合适跨国企业要求，也可以申请EB-1C类移民，帮助孩子实现美国就读梦，拿到美国绿卡。
如果父母没有达到杰出、优秀的移民申请的条件，而且孩子年纪尚小，不着急出国读书，这类父母可以通过EB-3非技术类移民项目，只要承诺拿到绿卡为雇主工作一年，就能移民美国，为全家取得绿卡。
若父母没有尽早为孩子赴美读书做移民规划的话，孩子留学回到国内又想继续申请美国绿卡怎么办呢？他们可以考虑申请EB-2、EB-3类雇主担保移民，凭借自己的掌握的专业技能来做雇主担保类移民项目，从而实现美国梦。
不论是为了自己以及下一代，不管移民还是留学，都需要趁早规划。博乐国际可以为您提供专业的移民、留学指导，欢迎找专业的博乐来咨询。???如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
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