移民加拿大，生育福利有哪些？

移民加拿大，是为加拿大良好的教育资源、完善的医疗体系以及宽松的社会福利政策。那么，移民加拿大后生育福利有哪些？
移民加拿大产前福利。移民加拿大后，怀孕期间的各项检查在加拿大都是免费的，包括接生及剖腹产手术。孕妇可以享受基本身体检查、B超等产前检查项目。加拿大雇主会自动为员工购买EI保险，该保险除了失业保险福利外，还包括产假津贴和育儿津贴。产假津贴适用于因怀孕或最近分娩而无法工作的人。领取产假津贴的人也可享受育儿津贴。
移民加拿大育儿福利：新生儿或新收养儿童的父母可获得育儿福利。有标准父母福利和延长父母福利两种选择。标准父母福利 * 休假40周，父母双方共享，一方 * 领35周的育儿津贴，每周 * 595加币，具体计算方式是休假前个人收入的55%。延长父母福利 * 休假69周，父母双方共享，一方 * 领61周的育儿津贴，每周 * 357加币，具体计算方式是休假前个人收入的33%。一旦开始领取育儿福利，选项无法更改。

移民加拿大后，还可以享受教育福利。加拿大公立免费教育从幼儿园开始，但此前孩子上的托儿班是自费的，约900-1400加元/月。为了让孩子更早接受教育，加拿大政府推出了托儿补助金，每个家庭可根据自身情况来领取， * 为全额补助。
移民加拿大，你还会发现加拿大注册教育储蓄计划（RESP）。这个计划旨在帮助父母为孩子以后上大学攒钱。开设RESP账户 * 的好处是可以领到两项补贴：加拿大教育储蓄补助金（CESG）和政府为低收入家庭提供的额外补贴。CESG是父母供款的20%，每年上限500加币，家庭年收入低于49020加币的，上限为600加币。不管家庭收入多少，CESG终身 * 补贴7200加币。第一年补贴500加币，之后每年补贴100加币，终身 * 补贴2000加币。政府衡量低收入家庭的标准很人性化，如果一家有12个孩子，家庭年收入达到10万加币，也算是低收入家庭。

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