移民正当时！加拿大太缺人！超百万职位空缺！
据加拿大统计局10月份刚公布的最 新劳动就业数据显示，9月份，加拿大劳动力市场失业率为5.2%，比8月份下降0.2%。
在核心年龄组(25至54岁)人口中，9月份就业率总体稳定在84.2%。其中，女性就业率上升，男性就业率保持稳定。
9月份，核心年龄女性的就业人数比8月增加了47,000人(+0.8%)，这是自2022年5月以来的首 次增长，所有增长都来自全职工作。与12个月前相比，9月份核心年龄女性的就业人数则增加了174,000 人(+2.9%)。
9月份核心年龄男性的就业人数连续第五个月保持不变，但同比增长了188,000 人(+2.9%)。
9月份，不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省、新斯科舍省、新不伦瑞克省、育空地区和努纳武特的就业人数增加;而安大略省、爱德华王子岛和西北地区则略有下降。
总体来看，加拿大境内的就业短缺仍是一个非常重要的问题。
今年9月初，超过一半的住宿和食品服务企业表示，他们在招聘时遇到了障碍，同时有30%的其他企业也报告了同样的担忧。
医疗保健和社会援助有超过130,000个职位空缺；
9月，近100万55-64岁的人将退休作为他们的主要活动，这直接导致加拿大劳动力下降。
越来越多的加拿大工作人口达到退休年龄。自 2019年以来，加拿大65岁以上的人数增长了11.6%，而工作年龄人口的增长仅为 3.5%。
面对职位空缺和劳动力市场紧缩，加拿大将不得不采取更多措施补充劳动力，填补空缺的劳动力市场。
因此，加拿大政府将寻求通过移民计划来解决市场上的劳动力和技能短缺问题。
面对短缺(例如，在医疗保健和社会援助行业)，加拿大移民难民和公民部(IRCC) 希望今年迎来创纪录的431645名新移民。
加拿大政府还将在11月1日之前宣布2023-2025年移民水平计划——新移民战略的总体计划。
目前，加拿大劳动力短缺成为加拿大急需解决的问题，各省都需要大量的移民补充，移民利好也是层出不断。如果您计划或打算申请加拿大移民，尽早启动项目申请，早日实现全家移民加拿大的梦想。
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