加拿大移民部长Sean Fraser表示，加拿大的移民水平将迟早超过每年50万人，但他也警告说，未来的增加必须以谨慎的方式进行，以支持全国各地社区的需求。
在疫情前，加拿大每年的移民计划为接收超340,000名新移民，但由于旅行限制和加拿大政府官员远程工作，2020年移民数量有所下降。2020年10月，加拿大宣布从2021年开始每年接收超过400,000名新移民，以支持经济复苏。后来，加拿大远远超过了这一目标，去年达到了创纪录的405,000名永久居民。
今年2月，移民部长Fraser提交了加拿大2022-2024年移民水平计划。加拿大现在每年接收超过430,000名新移民，到2024年将达到每年450,000名的目标。
Fraser将于今年11月1日再次宣布更新的目标，届时他将宣布2023-2025年移民水平计划。
他在接受记者采访时被问道，是否正计划在2023-2025年将年度目标提高到每年50万名以上。
Fraser表示：虽然现在不知道确切的时间，但我想我们总会达到这一目标，这将基于社区的需求。如果我们能够在某一年内迎来50,000名新移民，那就太好了，我很高兴能够推进这一点。
虽然加拿大现在的移民申请面临严重的积压，但从长远来看，加拿大的移民政策还是比较宽松的。
加拿大移民局在2021年5月推出了TR2PR临时计划（临时居民转永久居民的大赦政策），总共接收了超过90,000名临时居民成为永久居民。大量的留学生，一线工作人员和医护人员通过这个项目获得永久居民身份。
正是得益于这样的政策，加拿大在近几个月保持了有记录以来的低失业率。根据加拿大统计局的劳动力调查显示，七月份的失业率依旧保持在4.9%，与上月相同。
但是，用人企业对这样的状况并不满足。在加拿大员工委员会（CERC）日前进行的一项调查中，当被问及国际人才对加拿大企业重要性时，100%的受访企业认同“国际人才的贡献对我们的业务非常重要”的说法。
97%的受访企业表示，招不到海外员工对企业的运营产生了负面影响。另有55%的企业认为，无法及时招聘到海外员工对企业收入造成了损失。
缺人，是加拿大各级移民部长和企业的共识。因此，今年以来，联邦和各省都加足了马力“招人”，特别是境外申请人。
加拿大创新企业家移民项目（Start - upVisa ，简称 SUV项目）是加拿大2013 年发布的试点项目，在2018 年成为永久项目。该项目的主要目的是为了吸引具有创新精神的外国企业家，为加拿大的经济和行业发展做出新的贡献。是“ * ” 获得加拿大移民枫叶卡的项目。如果申请人有意愿提前登陆加拿大，也可以在申请移民签证的同时，办理工作签证，携全家提早登陆加拿大等待移民签证获批。
除了常规类别的候选人邀请，BC省还有面向紧缺的科技人才类、医护医助类、低龄幼教类、兽医医师助理类等等的每周定向甄选。
另外，根据BC省移民局发布的2021年的年度移民报告，2021年有6214人获批BC省的省提名，其中获批人数 * 的两类就是技术移民1747人和技术移民EE类2002人。
日前，加拿大萨斯喀彻温省提名办公室启动了一个专为科技人才而设的移民路径。萨省发言人表示，新的途径将促进和加快已经在萨省工作的技术人员以及在加拿大境外招聘技术人员的移民申请程序。“我们将简化科技岗位人才的移民程序，让更多移民申请人能够留在萨省。”
安大略省2022年的省提名配额为9750个，比2021年多出1150个。OINP是加拿大目前为数不多的不需要申请人提供语言成绩的技术移民通道，只需要获得安省省内提名，即有资格向加拿大联邦申请永居身份。
不管是快速通道的重开，专为紧缺职位、技术人才开设移民通道，还是各省省提名配额的增加，都说明了未来这两年，境外技术移民申请人将迎来申请的黄金期！
加拿大对人才的需求愈发紧迫和巨大，如果您恰好能够满足当下的用人需求，相信必定能够实现快速成功移民加拿大。
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