加拿大婴儿潮一代（The baby boomers）指的是在1946年至1965年之间出生的人。根据统计局数据，总共有920多万加拿大人在这段时间出生，占据了全国总人口的四分之一。
婴儿潮一代的加拿大人，即是在1965年出生的，到2030年结束的时候，也都要退休了。婴儿潮一代的老龄化问题早已被视为加拿大在本世纪初经济面临的最重大挑战之一。
加拿大移民部长Sean Fraser在推文中表示，还有差不多500万加拿大人即将在2030年前退休。因此，加拿大比以往任何时候都更加需要新移民！
加拿大的长远成果所依赖的依然是来自世界各地、不同行业的人才。而新移民/外籍劳工无疑在各方面都会促进本地的经济稳定长期发展，这是加拿大的长远策略，不会发生改变。
从加拿大移民局频频“放水”，到加拿大新任移民部长上任后，各项利好政策逐步落地，这些足以证明加拿大政府想要吸纳新移民的决心。
那么多我们来说具体有哪些利好政策呢？
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一、联邦快速通道已经恢复!
根据加拿大移民部长Sean Fraser近日在接受CIC NEWS * 专访时宣布：
移民部将正式恢复加拿大联邦快速通道(Express Entry)抽签!其中包括加拿大经验类(CEC)以及联邦技术移民(FSW)! 加拿大无雇主高技术移民项目终于要在这个夏天王者归来了!
无需雇主担保!无需Job offer!只要分数到达邀请分数!全程六个月即可枫叶卡秒批! 对于有加拿大本地工作、学历加分的留学生群体来说，能够申请EE!
02
二、安省省提名增加1150个配额！
2022年6月28日，安大略省公布了本年度的移民配额目标。
今年，联邦政府向安省分配了9,750个移民额度。
对比2021年的8,600个，多出了1,150个!作为加拿大为数不多的免雅思技术移民项目，配额增多无疑对中国申请人来说是一个重磅利好!
安省雇主担保移民(Employer Job Offer)是安省省提名下的一个重要子类别，是为帮助安省雇主聘用、担保外籍员工而设立的移民项目。
安省雇主担保移民下又细分为三个类别，分别是外籍工人流、国际学生流以及紧缺技能流。
作为加拿大为数不多的免语言技术移民项目，安省省提名同样需要申请人参与打分，在达到当月邀请分数后即可获邀递交省提名申请。
03
三、 游客入境转工签延期至2023年!
为了帮助疫情期间滞留在加拿大的游客群体，同时也为了解决本地的劳动力短缺问题，加拿大政府曾在疫情初期想出了一个两全其美的解决方案：
允许境内的游客群体申请工作签证，留在加拿大合法进行工作!
目前，这项临时政策已经被延期至2023年2月28日。
也就是说，现在申请旅游签证来加拿大，是拥有充沛时间通过临时政策拿到工作签证的。
工签优势：
众所周知，外国居民只有在拥有工作签证的前提下才能够在加拿大合法工作。
申请工作签证，即可将访客身份转换成为合法工作身份。
通过积累加拿大本地工作经验，工签持有人后续可以通过多种方案申请成为加拿大永久居民。
工签后其他福利
除此之外，工签持有人还能享受一系列等同于加拿大公民身份才能有的福利待遇，因此，工签也有着加拿大“小绿卡”之称。
1.子女教育
加拿大政府规定，如果你的手里拿的不是一张旅游签而是工签，那么你的孩子将享受加拿大教育。
加拿大政府规定，所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受的公立教育。
2.医疗保险
加拿大的高昂的医药费让很多人对看病望而却步，甚至直言“不敢生病”。
但是拥有工签后，同样可以享受和公民一样待遇的 * 的医疗服务，免除的费用包括诊断费和住院费。
3.牛奶金
如果你的孩子在18岁以下，那么持有工签的你就可以在居住满18个月后享受到联邦提供的牛奶金和儿童保育计划了。
这是一笔直到孩子满18岁前，每个月都可以固定领取的福利。
在这种移民备受社会欢迎的环境下，我们通过雇主担保方式移民到加拿大可能会更加轻松。
加拿大阿省雇主担保移民
加拿大阿尔伯塔省提名移民项目(Alberta Immigrant Nominee Program, AINP)是阿省政府和加拿大联邦移民局一同扶持的加拿大经济类移民项目。其项目为因应阿尔伯塔省的经济发展，利用优渥的移民条件和经济优势吸引更多的加拿大移民。
首先由企业筛选合格的申请人，并同意下发Job Offer。在申请人取得工签且满足申请条件后，向省政府递交省提名申请，若申请得到省政府的批准，则得到省提名证书。获得阿尔伯塔省提名的申请人，连同其配偶和子女，向加拿大联邦政府申请永久居民签证，实现全家移民加拿大。
✈ 项目优势：
• 语言要求低，英语 CLB4 即可
• 无需 EOI 评分
• 无明确年龄要求
• 审理速度快，申请周期短 ，6 个月即可获得工作签证
• 配额充足，职位选择多，成功率高
• 低税率，低生活成本
• 登陆即可享受当地居民同等福利
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