办了绿卡还能跳槽吗?怎么才能保留排期?

2023-03-28

移民评估

　　众所周知，EB-2/3类职业移民绿卡需要历经PERM(劳工证)、I-140、I-485三个阶段。对于出生在中国大陆的小伙伴来说，想要拿到绿卡要经历几年的等待。那么，是否代表着一旦开始了绿卡申请，就要在这个公司一直工作到拿到绿卡呢?如果有更好的机会跳槽，那么是否一切要从头开始呢?之前的排期是否还适用呢?

何时跳槽不会导致一切从头开始?

　　每个被申请人的排期日期(Priority Date)在PERM递交劳工局时就已经决定了，但是只有在I-140获批后才能真正地获得PD并进入排期。

　　因此，如果在I-140获批之前就跳槽，如果原雇主撤回了I-140申请，那么跳槽后一切就需要从头来过，且不能保留较早的PD。除非获得了无法拒绝的offer，否则一般不建议大家选择这样做。

　　如果又想跳槽又想保留原先的排期日期，那么被申请人应该选择在I-140获批之后跳槽。I-140一旦被批准，那么被申请人就已经正式进入了职业移民绿卡的等待队伍，并不会因为后续雇主、职位、职业移民类别的改变而改变，哪怕原雇主撤回了已批准的I-140也不会影响其的排期。

　　当然，如果在I-140获批后跳槽，新公司仍然需要完成从PERM到I-140的过程，获得基于之前排期日期的新I-140的批准。

为何建议在获批180天后再跳槽?

　　虽然在I-140获批后，雇主的撤回(Withdrawl)并不会导致被申请人失去在职业移民绿卡等待队伍中的位置，但是I-140的获批并不能给被申请人一个在美的合法身份。

　　大部分的小伙伴都需要在美一边工作一边等待绿卡排期，那么这就关系到H-1B签证超过六年期之后的延期问题。

　　如果在I-140获批不到180天就跳槽，一旦原雇主撤回了I-140，那么被申请人就无法再使用这个I-140来进行H-1B六年期之外的延期申请了。

　　I-140获批超过180天后，除非存在造假情况，否则原雇主即使撤回该I-140也不会导致该I-140的撤销(Revocation)。这个时候就可以使用这个I-140，由新雇主来为该被申请人进行H-1B六年期之外的延期申请了。

递交I-485后跳槽也一样吗?

　　如果小伙伴终于排到了排期，雇主也配合递交了I-485J，那么这个时候如果跳槽还需要一切从头来吗?

　　AC21法案(The American Competitiveness in the 21st Century Act)对此有明确的规定：如果该I-485递交已满180天，那么当其跳槽到相同或相似职位时无需由新雇主重新申请，只需递交一份新的I-485J表格以及相应的支持证据即可。

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