美国留学圈一年一度的“盛事”H-1B抽签开始了！
虽然官方的开放窗口期有12个工作日，但按照以往惯例，基本上报名通道开放几个工作日就会因额满而关闭，因此有毕业留美打算的同学必须抓紧行动！
此次H-1B抽签又不同以往，不但是美国新旧政府交替、拜登上台后的首次抽签，更重要的是，今年的H-1B抽签规则和去年保持一致，很可能是最后一次采用“随机抽签制度”。对于难以提高工资级别的申请者来说，今年或是获得H-1B的最后机会！
H-1B
颠覆式改革
每年4月，移民局以抽签方式提供8.5万个签证名额给外国籍工人在美工作，是很多毕业生留在美国进而申请绿卡，必须要迈过的“准入门槛”。
在川普当政时期，各种限缩移民留学政策层出不穷，在他即将卸任的今年1月，更是抛出前所未有的H-1B“高薪者得”新政：拟将所有申请者按学历、工作经验、薪资高低分为四个等级，逐轮申请，经过审核后发放H-1B名额。
一旦采用“按薪资高低”的H-1B新规，薪资/职位高低将会成为中签成功率的决定性因素。据估算，这几乎断绝了Entry Level员工抽取H-1B的可能性。
拜登时代
H-1B走向如何？
H-1B改革一波三折。拜登政府上台后表示，目前移民局还需要时间去审核处理规则变更，今年H-1B一切照旧，仍然是随机抽取，新规推迟生效到12月31日。
业内普遍认为，2022年的H-1B大概率会实施“按薪资高低”新规！这是因为，在向高技能高工资人才倾斜这一点上，拜登难得与川普保持一致，这也是美国国家利益的需要。
在竞选时，拜登就表示更加支持high-skilled worker，并建立基于工资的分配程序。上任之后，拜登马不停蹄的公布了综合移民改革法案，其中涉及工签、绿卡内容包括：
工签
1
计划增加高技能签证的数量（包括H-1B签证）；
2
为在美国高校取得STEM专业博士学位的毕业生提供更便捷的绿卡申请途径；
3
鼓励向高技能非移民签证持有人提供更高工资；
4
为H-1B签证持有人家属H-4提供工作许可；
绿卡
1
增加职业移民绿卡数量，配额从14万提高到17万；
2
消除绿卡国别限制，解决个别国家职业移民绿卡积压严重的问题；
3
绿卡配偶、21岁以下子女申请永久居民绿卡，不受移民年度名额上限限制……
可以看出，拜登的工签、绿卡相关政策，都更加宽松友好，更加体现拜登和美国政府对人才的渴求和欢迎。
对于想要留在美国工作的同学来说，那些学历高、能力强、拿到高薪offer的H-1B申请人，未来新政无疑是天大利好，中签率将大大提升；反之，一些缺少实践经验的应届生等，想通过H-1B留美工作可能越来越难。???如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
无论如何，从大环境、大趋势来看，拜登时代给移民、留学生将带来更多利好！想要更好享受政策红利，接住拜登抛向人才的“橄榄枝”，留学生在提升自身能力的同时，一劳永逸的解决之道还是提前规划身份，化解留学路上诸多难题。
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