2024年美国裁员潮仍将继续！如何另谋出路？

　　近日，美国一项由Resume Builder发起的，对900多家公司进行的民意调查显示，2024年美国裁员潮仍将继续，最终可能会影响近一半的公司。

　　其中近十分之四的公司表示，他们可能在2024年进行裁员，这加剧了人们对即将到来的经济衰退的担忧。另外超过一半的公司还表示，他们计划在2024年实施招聘冻结。

　　当被问及公司为何进行裁员时，一半人表示对经济衰退的预期是一个原因。与此同时，十分之四的人表示他们将裁员并用人工智能(AI)取代工人。

　　调查还显示，到2023年，65%的企业领导人表示他们的公司已经进行了裁员，其中25%的企业领导人表示他们解雇了30%或更多的员工。

　　到2024年，裁员潮依旧没有停止的迹象，计划在新年裁员的公司中有22%表示将解雇30%或更多的员工。

　　与小型公司相比，中型和大型公司略有不同。虽然42%的中型公司和39%的大型公司表示即将裁员，但只有28%的小型公司业务负责人表示同样的看法。

　　从行业角度来看，建筑和软件公司是迄今为止最 有可能明年裁员的公司，分别为66%和65%。

　　与此同时，信息、零售、金融和保险公司也可能会出现一些员工动荡，44%的信息和零售公司以及38%的金融公司表示预计会裁员。

　　如果你的工作很容易被当前的人工智能技术取代，那么你就危险了。因为近十分之四的企业领导人表示，正在裁员，并用人工智能取代工人。