美国雇主1月份暴裁10万人!这些如何能留在美国？

2023-02-07

移民评估

　　最新分析显示，今年1月，美国雇主裁员10万人，为2020年9月以来最多。

　　根据就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas汇编的数据，1月份各大企业裁员10万2943人，较上个月增加136%，较2022年同期增长440%。报告显示，科技行业裁员人数占总人数的41%。

　　报告还显示，由于非必需品需求放缓，零售商宣布裁员1.3万人，在所有行业中排名第二。房地产业裁员2200人，建筑公司裁员约1100人。

　　与此同时，传媒公司也在纷纷裁员，《人物》杂志出版商、《华盛顿邮报》、Vox Media都在1月份宣布了裁员。

　　根据Challenger, Gray & Christmas的数据，1月份失业人数达到了自2020年9月以来的最高水平，也是自2009年以来的1月最高水平。

　　Challenger, Gray & Christmas高级副总裁Andrew Challenger在一份声明中表示：“我们现在正处于疫情时期招聘狂潮的另一端。公司正在为经济放缓做准备，裁撤员工并放缓招聘。”

　　近几个月来，越来越多的公司宣布裁员，科技行业尤为严重。报告显示，自去年11月以来，科技公司已宣布裁员11万793人。亚马逊、Alphabet和Paypal是最近几周大规模裁员的科技公司。

　　那么，问题来了，H-1B被裁后，如何能留在美国?

　　如果能够在失业之后火速拿下新offer换工作，由新的雇主申请H-1B Transfer，那么这确实是最完美的解决办法。但如果招聘的大环境不好，要在几个月内完成筛选工作、投简历、几轮面试、拿下offer、准备申请材料寄出包裹，这挑战也是挺艰巨。

　　美国境内申请身份转换

　　如果你有一位拥有独立身份的配偶，那就立即申请转换为配偶签证。

　　如果你还没结婚，那么可以把身份转化为B-2旅游签证或F-1学生签证。

　　或者立即启动EB-5投资移民申请!

　　新法下，人已经在美国境内的EB-5新政投资人可以在申请移民资格的同时递件I-485身份转换申请，以及工卡和回美证二合一的combo卡，一般只需要几个月时间combo卡就能通过审理，这意味着申请人的工作身份和出入境问题全都解决了。

　　再或者立即启动EB-1A申请!

　　如果你最够优秀，当然可以立即启动美国杰出人才EB-1A绿卡的申请。EB-1A类别的申请无需雇主支持，也不需要雇主的永久性工作承诺，申请人可以自行递交绿卡申请，递交申请后也可以在同专业领域内不受限制更换工作。

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