根据美国移民局公布的2023财年(即2022年10月1日至2023年9月30日)H-1B中签国别比例，中国籍获签量仅占11.7%(2022财年为12.5%)。令人瞠目结舌的是，印度籍H-1B获签数量庞大，以72.3%的比例登顶榜首。
作为美国的留学生来源国之一，近几年中国每年有40万左右的学生赴美留学。殊不知留学生从决定留学开始，就踏上了过五关斩六将的道路：美国高校国际生不足10%的录取率、热门专业选择受限、居高不下的留学费用等等，如今H-1B超低中签率，更是让留学生面临着“留学≠留下”的困境。
可就算侥幸H-1B中签，如今当下美国科技行业正历经着一波波重大裁员浪潮的洗礼，苹果、谷歌、微软、Meta等科技大厂都未能“独善其身”，更何况我们个人呢？
数据显示，仅在5月份，就有39家公司共解雇了9742名员工。其中谷歌在5月份从其核心团队中解雇了近200名员工。
微软对包括Azure云及混合现实单元等多个部门进行了裁员，裁减的员工数量超过了1000名。不仅如此，在完成对动视暴雪的收购后，微软又从其游戏部门裁掉了1900个工作岗位。
而总部设立在Sunnyvale的LinkedIn也裁减了将近1000名员工，这大约占其公司全球员工总数的6%。
据不完全统计，2024年上半年，全球有超过330家公司累计裁减了98000余名员工。
此外，还有一更加烦闷的件事情：那就是很多大厂宣布停办PERM！
▲ 谷歌在2023年1月停止办理新PERM，今年早些时候，谷歌员工被告知，公司至少要到2025年第一季度才会有计划重启PERM申请流程。
▲今年2月初，亚马逊宣布将在2024一整年继续暂停所有新PERM的申请。在亚马逊的一份备忘录中：他们最初于2023年暂停了PERM申请，并在审查了“当前美国劳动力市场状况和移民要求”后决定将这些申请暂停到2024年年底。
▲虽然现在Meta还在继续为国际员工提供绿卡赞助，但这一过程却变得极其缓慢。这是因为早在2021年10月，脸书就曾与美国司法部就涉嫌“故意歧视美国雇员、给外籍员工办身份创造机会”达成和解协议。除了接受巨额罚款，向此案涉嫌歧视的符合条件的受害者支付民事赔偿。赔钱了事不算什么，但脸书之后等待办绿卡的外籍打工人可就遭殃了，因为脸书得接受长达三年的联邦审查，此案结案后三年劳工部会对脸书提出的工作签证、办绿卡PERM申请进行审计。
▲和Meta有同样困扰的还有苹果公司，2023年11月苹果公司也是因涉嫌“故意歧视美国雇员、给外籍员工办身份创造机会”遭调查、与美国司法部达成和解。根据和解协议，未来苹果公司将被要求对所有PERM职位进行更广泛的招聘，包括在其外部招聘网站上发布PERM职位、接受电子申请以及允许在其申请人跟踪系统中搜索PERM职位的申请人，在这份协议生效的三年期间，苹果的PERM申请将会受到劳工部的特别监控。
看来留学生在美国的处境比我们想象中还要难！不过这也不是没有解决的办法。
如果留学生未来想安心留在美国工作生活，并且不受H-1B签证、裁员等困扰，各位家长不妨提早做好规划：办理一个绿卡身份，子女能学也能留！
因为在美国生活，有无绿卡区别可太大了！通过提前规划，为孩子准备好美国绿卡，孩子毕业后就不必再困于OPT和H-1B，在实习和就业方面拥有更多优质选择和公平机会，轻松实现在美发展的愿望。
相比H-1B签证，拥有美国绿卡优势可太明显了！主要表现在以下三个面：
H-1B签证持有者的工作与特定雇主是绑定的，这在很大程度上制约了他们的职业灵活度。一旦遭遇失业，他们需要在规定的时间内寻找到愿意为其提供H-1B赞助的新雇主，不然就可能会面临被驱逐出境的风险。相较而言，绿卡持有者则能够自由地选择任何雇主，甚至可以自我创业。他们不用担心签证到期或被取消的问题，在职场上拥有更多的机会和可能性。
H-1B签证需要按时进行更新，而且在每一次更新时都有可能遭遇拒签的情况。H-1B签证的数量以及相关政策经常会发生变化。比如说，签证的抽签系统、对于配额的限制，还有对特定国家或行业的限制等，都有可能对H-1B签证持有者的未来产生影响。而一旦拥有了绿卡，就不再受到签证时间和条件的限制，同时也避免了因政策变动而带来的职业上的不确定性。
绿卡持有者可以享受几乎所有美国公民的福利，比如社会保障、医疗保健以及教育援助等方面的权益。在教育上，他们可以享受到各种教育援助政策，比如让子女就读免费公立学校、进入名校几率更大、高等教育学费更低等等。
美国是一个传统的老牌移民国家，移民法案成熟，目前美国EB-1A杰出人才移民、NIW国家利益豁免移民和EB-2/3技术移民都是广受大家欢迎的拿美国绿卡的方式。
现在美国总统大选正在火热进行中，大选的结果无疑会影响到美国移民申请者。若想抓住移民美国的窗口期，还是尽早启动计划较好！
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