申请美国职业移民，雇主的 "支付能力"不可小觑！

2024-01-10

移民评估

　　近日美国移民局发布了对于调整身份申请人在更换雇主时的 "支付能力 "要求的政策指南，针对特定职业移民签证申请中雇主支付能力的评估进行了详细阐释。

　　USCIS在政策指南中做出了重要更新，明确了在受益人根据《21世纪美国竞争力法案》转移到新雇主且I-140仍在审批中的情况下，如何评估雇主的支付能力。

　　在上述情况下，USCIS要求审理官员只能根据优先日期至表格I-140申请日期之间的证据来评估雇主的支付能力。

　　这一更新的政策框架旨在简化雇主支持的移民签证评估流程，确保在考虑AC21下受益人转移等复杂情况时进行全面和公正的评估。

　　一般来说，雇主在申请第一、第二和第三优先职业类移民签证类别中要求提供工作机会的未来或现有雇员时，必须证明他们有能力在移民申请的优先日期起持续向受益人支付所提出的工资，直到受益人获得合法永久居留权为止。

　　所以了解以上这些细微差别对于雇主和受益人在申请职业移民绿卡的过程至关重要。

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