而且，近期美国大厂裁员潮再度来袭！
11月13日，亚马逊(Amazon)在其游戏部门裁减了180名员工，这是该电商巨头在本月进行的第二轮裁员。
11月初，Amazon在流媒体音乐和播客部门进行裁员，同时还减少了人力资源部门的少数工作岗位。这一次的裁员，也是Amazon为了降低成本，增加效益所采取措施的一部分。
除了Amazon之外，花旗集团、社交App Nextdoor、Google等众多企业，也已开始计划对现有员工“动手”。11月6日，据媒体报道，花旗集团(Citi Group)将实施组织重组计划，取消区域经理、联合主管、以及与其它职责有重合的职位，管理层的裁员比例将达到10%以上，预计整体裁员人数将超过2万人。
各种迹象表明，这个年末，美国裁员潮可能再次来袭！
PERM申请阶段
如果职业移民申请人在PERM申请阶段被裁员，那么PERM申请将随即失效，更换新雇主后需要重新递交PERM申请，以启动职业移民申请流程。
I-140申请阶段
如果申请人在I-140获批之前被裁员，由于优先日期未锁定，这种情况和PERM申请期间被裁员一样，这份职业移民绿卡就保不住了，之后再有其他雇主申请绿卡时所有程序都得清零重新开始。
在这里需要注意的是，如果在I-140申请获批不满180天被裁，且原雇主已撤销了获批的I-140申请，H-1B持有人无法在该情况下进行额外3年的延期。在这种情况下，申请人可以选择离开美国境内，找到新雇主后申请H-1B，获批后以H-1B身份继续回到美国工作。
I-485申请阶段
如果申请人在递交I-485身份调整申请被裁员，在满足职位的工作内容、薪资等前后基本一致，同时新雇主向移民局递交了I-485 J表，以证明新工作与原先的工作是相同或相似，且移民局收到I-485申请已超过180天的条件下，申请人无需重复职业移民申请过程，其绿卡申请进程也不会因裁员受到影响。
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