2023年最 新美国职业绿卡申请趋势：申请量持续增长！
近日美国劳工部下属的外籍劳工证办公室OFLC(The Office of Foreign Labor Certification)公布了2023财年第二季度的美国职业移民PERM申请的数据报告。
PERM是美国职业移民绿卡申请的关键步骤之一。申请人只有PERM获得批准后才可以继续向美国移民局递交职业移民资格申请，所以对PERM的统计有效反应出了职业移民绿卡申请情况。
2023财年第二季度职业移民绿卡PERM申请数量
可以看出，2023财年的前两个季度，PERM申请数量已达74,579份。
下面这张对比趋势图反映的是从2019财年到2023财年第二季度的PERM申请数据。可以看出，即使是2020财年美国经历了疫情最艰难的时段，PERM或者说美国职业移民绿卡的申请需求并未出现回落，反而一直在增长。
2023财年的前两个季度已经超过了2022财年全年的一半，而一般PERM的申请量后两个季度会高于前两季度，有没有可能2023财年美国职业移民绿卡的申请数量会再创新高?
2022年年初，美国科技行业开始经历了裁员风波，理论上会对美国职业移民绿卡申请有影响的，只不过这种影响对于职业移民绿卡申请的影响会相对滞后，PERM申请的数量也许会在2023财年稍后看到一定程度的回落。
当前美国劳工部规定，在提交一份新PERM之前，雇主需要通知在过去180天内被解雇的与新申请PERM岗位一样、或相似的前雇员，其中包括美国公民、绿卡持有者等，评估这些已经被解雇的前员工是否符合这份新申请的岗位要求，如果有前雇员符合要求且人家愿意再回来工作，那么雇主就不能申请这份新PERM了，以确保雇佣外籍员工不会损害美国公民、绿卡持有者的工作利益。
因为有这个规定的存在，如果在大量裁员的期间还提交新的PERM申请，势必会增加PERM的申请难度、以及雇主的工作量，即使雇主花费了大量精力排查、联系前雇员、极力证明这位外籍员工的不可取代性，最终大概率这份PERM申请还是会凉。
同时，在此期间新的PERM申请还可能会让公司面临歧视美国员工的指控。
所以，一般在美国雇主出现大规模裁员的六个月内都会暂停提交新的PERM，以确保劳工部不会借机找麻烦。美国科技行业的裁员潮在一定程度上会影响职业移民绿卡申请，但这部分绿卡申请的需求也许会转移到其他美国公司，在某一个时间点上美国科技行业对高技能人才的需求还是会触底反弹的。
另外，从PERM申请受益人的来源国来看，印度依然是绝 对的申请主力。第二季度33,749份PERM申请中，有54.1%都来自于印度受益人，中国受益人占10.4%，墨西哥、菲律宾和加拿大位列3-5位。
不过以上数据统计对于大多数需要由雇主提交申请、走普通EB-2、EB-3类别的美国打工人来说更具参考价值，并不包括EB-1和NIW的申请情况。
因为，美国职业移民第 一优先级别EB-1和第二优先EB-2项下的国家利益豁免NIW，无需向美国劳工部申请PERM，可以直接向美国移民局递交I-140职业移民资格申请。
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