美国移民局利好消息：H-1B身份被裁也可以申请留美！

2023-06-25

移民评估

　　美国科技业“裁员潮”蔓延开来，这也让手持H-1B签证的人们越来越担忧。

　　H-1B签证是美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。

　　一旦被裁员，面对的不仅仅是失业，还意味着如果在60天内找不到新工作，就会失去合法身份，强制离开美国。

　　近日，美国公民及移民服务局发布了一份“关于在迫不得已的情况下首次和续期申请就业许可(EAD)”的相关政策更新。

EAD是工作许可证或工作证，俗称“工卡”。根据规定，想在美国工作，必须是美国公民、合法永久居民或持有工卡。

　　此次根据移民局官方给出的信息来看，申请人在迫不得已的情况下(比如突然被裁员)想要申请EAD必须满足以下条件：

　　● 主申请人持有经批准的I-140表，即外国工人移民申请的主要受益人(必须属于第一、第二或第三就业类别)。这也就意味着如果你在离开上一任单位且在60天内还没找到工作，如果你的140表格已经被批准，那么你仍然可以申请EAD工卡留在美国。

　　● 主申请人在提交I-765表(就业授权申请表)时，持有有效的E-3、H-1B、H-1B1、O-1或L-1非移民身份或授权宽限期

　　● 主申请人暂未提交调整身份的申请

　　● 主申请人在提交I-765表时，根据美国国务院《签证公告》中的相关截止日期，无法获得基于申请人优先日期的移民签证

　　● 主申请人及其家属必须提供生物识别(例如指纹)

　　● 主申请人及其家属未被判处过犯有重罪或2项以上的轻罪

　　● 主申请人提供当前状况说明(例如突然被公司裁员)等，移民局会根据情况酌情处理，决定是否签发就业许可。

　　那需要提供什么样的证据证明自己有迫不得已的情况?

　　比如在超额签证类别或收费地区拥有“已获批准的移民签证申请”的主申请人，如果在美国居住了相当长的时间，可以提交诸如学校或高等教育的入学记录、抵押贷款记录或长期租赁合同等证据。

　　比如如果由于失业，该家庭可能被迫低价卖掉他们的房子导致高额损失，甚至不得不让他们的孩子辍学，并重新回到出生国家也属于“迫不得已”情况的一种。

　　以上就是小编收集的信息，有关详细信息请移步美国移民局官网进行查询！

　　与其面对类似于H-1B签证等问题的困扰，不如提前规划美国身份！拿到绿卡身份后，孩子不仅能免费读当地公立学校，大学选专业无障碍，还包括学费都也能比国际留学生低1/3。所以，若学生和家长未来想在美国工作和定居，务必提前规划好身份，一劳永逸！如果您有美国移民问题，千万要寻找专业的移民机构和律师哦！

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