面对75万人抽签H-1B，留学生如何解决留美身份问题?

2023-05-31

移民评估

　　根据美国移民局公布的2024财年、即2023年3月刚刚进行的这一轮抽签类H-1B的申请数据：今年共有780,884份H-1B网上注册，有效注册为758,994份，移民局共抽取了110,791份有效注册，粗略中签率为14.2%，有效中签率为14.6%，创造了自从有H-1B抽签程序以来的史低纪录!

　　今年应届生想通过H-1B转绿卡太难了。

先找工作保身份

　　相关法律规定，一毕业留学生身份就失效了，可以申请OPT，OPT开始的90天内没有找到工作或者累计失业达90天，身份都会失效。去年裁员潮席卷全美，失业的老员工还会加入就业大军，应届毕业生找工作太难了。

看雇主脸色续签/转身份

　　由于H-1B签证的申请和续签，包括转绿卡的EB-2申请都是雇主递交的，这就让雇主有着很大的话语权。某些雇主会以此要挟或压榨员工，想要续签或转身份要做够多少年或者达到一定的业绩要求......而且身份与工作高度绑定!失业后需要在60天缓冲期内重新找到工作，将H-1B签证转到新雇主，否则身份将失效。

转绿卡排期4-5年

　　H-1B签证3年续签一次，最多可以续签6年，6年后如果没有成功转身份就前功尽弃。H-1B签证转绿卡一般都是通过EB-2，目前EB-2的移民排期到2019年，也就说至少还要等4-5年。最差的情况的话，加上H-1B的6年，估计要10年左右才能转身份拿绿卡。

　　不过你也不必着急，也不是没有解决办法。新法下的双递政策EB-5新法案允许，在有签证可用(无排期)的情况下，已经在美国的投资申请人，可以在递交I-526E申请的同时提交I-485身份转换申请并附上I-131(AP)和I-765(C9 EAD)的申请，这样移民局就会先发放EAD工卡和AP回美证，让同学们毕业后不用依赖雇主Sponsor工作签证，直接应聘、上岗，或者创业，当然也可以来一场毕业旅行，而不用担心身份失效。完美解决工作身份和出入境问题！双递政策尤其有利于在美国的留学生毕业生，可以避开OPT时限内找工作的限制以及H-1B抽签的苦恼。

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