美国EB-1C移民！跨国企业高管的专属通道!

2022-10-13

移民评估

　　美国汇集了全球经济、教育、医疗等各方面的优质资源，一直保持强大的吸引力。根据国际知名调研机构盖洛普(Gallup)最新一份调查数据显示，世界上有15%(7.58亿)的人想要移民，其中大部分是为了找工作。他们中约有1.58亿人想移到美国，相当于现在美国人口的一半，吸引力为全球首位。

　　今天小编给大家推荐一款目前移民美国较为简单的方法，有想去美国发展的朋友，抓紧上车了。

　　EB-1C是为了跨国企业高管所设计的一条移民路线，关键的点就在于“跨国”。就是要在美国开设一家与国内有关联的公司。这个企业在国内需要达到一定的规模和年限，再去美国开设一家母公司，分公司，子公司，合资企业或关联公司等，然后公司运营一年，所外派的高管就可以获取美国绿卡。

　　申请条件对中国关联公司的要求：

　　在中国已经有运营三年以上的经营记录;

　　在中国正式注册营业，可以提供完整工商注册材料;

　　在中国有办公场所，并有租赁合同或者是房产证证明办公场所的存在;

　　在中国有一定规模的员工，至少有15人以上的全职员工;　　在中国有报税记录;

　　过去三年其中一年公司年营业额超过100万美元。

　　对跨国经理人才申请人的要求：

　　前三年中至少有一年在国内公司任股东/董事长/总经理或在国内公司任高管职务;

　　拥有人事任免权;

　　拥有日常运营的决策权;

　　无硬性学历要求，有学历更佳;

　　年龄28-60周岁。

申请美国EB-1C移民证明的2个重点：

　　1：美国雇主必须具有给受益人支付薪酬的财政能力

　　根据移民法，EB-1C美国雇主必须是海外公司的母公司或股份公司且美国雇主和国外的公司必须有经营业务，有正常的连续、系统的商品和服务，美国雇主必须正常经营一年以上，移民局对美国雇主的薪酬支付能力审查特别严，所以想要申请美国EB-1C移民必须证明美国雇主能够支付给受益人合理的薪酬。

　　2.美国雇主需要达到移民局的要求，就要符合这3条标准：

　　1、美国雇主的净收入不得少于受益人承诺工资。

　　2、美国雇主实际雇佣了，而且已经在支付给受益人所承诺的工资。

　　3、美国雇主当前的净资产不少于雇主对受益人承诺的工资，净资产是指当前资产减去当前负债的差额;

EB-1C获批成功的关键是什么?

　　“真实性”，即美国海外的母公司是否真实存在，是否真实地运营;

　　美国公司的营业状况，组织结构以及申请人在公司中的职位重要性。移民局在这方面并没有一个具体的标准，只要申请人的商业正常运营且未来是有扩大经营的可能，移民局就可以给予其永居绿卡，反之，申请人的美国公司如果经营不善或者企业设立不符合移民局标准，申请人就无法获得身份。

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