美国每年平均为外籍劳工与眷属提供14万5000个绿卡名额,然而,美国国务院8月20日在一份声明中表示,2021财年职业移民绿卡的名额将至少有25万名,对比以往将增加超过10万个名额。
美国国务院表示,因为受新冠疫情影响,2020年的亲属移民绿卡申请名额大幅减少,多出来的名额便挪为职业移民绿卡申请之用。
国务院表示,到了2020年9月进入新的财政年度以后,将在六周的时间内,开放《财富杂志》“全球500强”(Fortune 500)企业的外籍驻美劳工,申请这些额外的绿卡名额。
此外,2020年的绿卡配额也增加了约11,000名,在9月31日之前,总计将核发15万6253张绿卡。这些绿卡相当有价值。因为取得绿卡代表获得永久居留权,在美国可以合法工作,并于五年之后申请入籍成为美国公民,他们的亲属也可据此申请亲属移民。
报导指出,这些增加的绿卡名额,都是目前已持有H-1B、J-1、F-1或L-1签证的外籍人士,现在已在美国就业,即便在未来取得绿卡,也不会出现外籍劳工人数突然增加的状况,进而影响美国劳工的就业权益。但是额外的职业绿卡,将促使更多想获得绿卡的外国人,与企业签订合同成为契约工人。
根据美国国会研究处(Congressional Research Service)今年3月的报告,目前绿卡申请积案量,印度籍劳工约有40万件,中国籍劳工有5万2000件,其它国家劳工合计约有1万件,同时,约有等额的配偶和子女,换言之,总共积压了近100万人。
报告指出,预计到2030年,绿卡积案量将高达230万,透过工作契约聘请越来越多的外籍劳工,而非雇用美国劳工。
绿卡申请积案数量庞大,也已为“全球500强”当中的公司,带来招聘上的困扰。消除“全球500强”公司的外籍劳工招聘问题,是两党政要国会议员的共识。???如果您对移民感兴趣,快速获取移民方案
国务院的决定,为堵塞的外籍劳工提供了另一项管道,对500强企业来说是一大福音。
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