美国EB-2成功案例丨恭喜客户C女士I-140获批，堪称“神速”！

2025-03-05

移民评估

再传捷报！美国EB-2客户C女士I-140成功获批，获批周期仅为一周左右！让我们首先向C女士表示最热烈的祝贺。这不仅是对她个人及移民团队努力的认可，也为其他正在申请EB-2的朋友们带来了极大的鼓舞。

客户背景

姓名：C女士

年龄：41岁

专业:管理学

学历：硕士

申请项目：美国EB-2雇主担保移民

办理历程

优先日期：2023年6月21日

I-140递交日：2025年2月12日

I-140获批日：2025年2月20日

获批周期：8天

案例分析

C女士硕士学历，为了让孩子尽早接受高端的教育而选择美国移民。客户C女士学历为管理学硕士，目前在国内一企业担任总经理兼市场总监。经过了解我们发现，客户教育背景与工作经验并不相符，且没有任何美国背景及出入境记录。这种复杂情况对依据哪点为客户匹配雇主提出了更高要求。

众所周知，美国EB-2雇主担保项目中，非常重要的一点就是雇主的匹配。如果雇主、申请人岗位选择不匹配，I-140申请很可能不通过。综合考量，结合以往操作经验及客户工作方面的优势，我们发现客户有多年的市场营销方面的管理和工作经验，移民团队抓住客户工作亮点为客户匹配，并在1个月内成功匹配到了优质的美国雇主公司，最终I-140移民申请加急递交后，仅8天就获得了批准！

案例难点分析

确定岗位。在EB-2雇主担保项目中，申请人首先必须满足EB-2类别的基本要求，即申请人必须是拥有高等学位的专业人员，这点C女士倒是符合。但是USCIS还会评估工作经验和领域的相关性，C女士教育背景与工作经验并不一致，所以我们在为客户匹配雇主的时候并未选择管理学岗位。考虑到在美国市场营销是非常受欢迎，而客户刚好在市场营销方面经验丰富且有着一定的管理经验，所以最终决定将岗位定位为市场营销来匹配雇主。

匹配雇主。岗位确定后，匹配合适的雇主资源才是EB-2类常规移民申请的关键。

首先，在美国，只有符合移民担保资质的雇主企业，才可以为外籍雇员发起移民申请。该类企业必须要通过移民局的雇佣资助资格审查，企业的经营年限、规模、纳税等都要通过要求。

其次，雇主方要让美国劳工部相信：该公司的岗位真的招聘不到美国本地人，所以才需要招聘外籍劳工。我们的雇主库资源丰富，且经过“精挑细选”。这些雇主真实且实力强大，经营状态良好，财报稳健，可以为客户连续多年提供担保。此外，雇主招聘岗位专业覆盖范围大，无论是市场营销、计算机等热门专业，还是生物、化学等冷门专业，都可以快速为客户进行匹配担保。

经过对雇主资源库进行精准检索匹配，一个月内我们就成功为C女士匹配到了一家优质雇主。随后便进入PERM劳工证申请阶段、I-140移民申请阶段。

I-140移民申请阶段

美国移民局对于EB-2类常规移民项目的I-140申请的审批重点是：雇主财力与雇员资质的证明。

对于美国雇主来讲，需提交相关的财务资料，证明雇主有能力支付PWD上要求的薪水。这也就是我们为什么一直强调优质雇主的重要性。

对于外籍雇员来讲，移民局还会着重考察雇员是否有符合岗位要求的资质，包括学历、工作经验、以及技能等各项资历证明。这是移民团队精心为客户制定方案，确定适合岗位的必要性。

在I-140阶段，EB-2类移民可以递交加急审理申请。美国移民局将十五天内给出审理结果。

“功夫不负有心人”，由于前期方案确定适宜，且雇主优质。所以在劳工卡、I-140递交过程中，雇主一直高度配合提供相关资质和资料，助力客户I-140快速顺利获批，经过加急申请后C女士I-140申请仅8天便顺利获批。

PS：申请优势

政策稳定

EB-2类移民是美国在全球吸收专业技术人才的传统通道，政策一直非常稳定。

材料简单

EB-2类移民对绿卡受益人的前期材料要求简单，只需要提供相应的客观证据文件即可，不需要复杂的文案论证。