2025年9月8日，英国议会的请愿委员会举行了关于申请永久居留所需居住年限，即签证持有者基础的定居申请（ILR）从5年是否延长至10年的辩论。
发生背景
2025年5月，英国政府发布英国移民白皮书《恢复对移民体系的控制》。根据白皮书规定，申请英国永久居留权的 * 居住年限从5年延长至10年。
这一提案一经提出，便迅速引发广泛反对。超过15万人发起请愿，呼吁“保留工作签证持有人五年转永居通道”，成功触发英国议会回应机制。政府已正式回应，于9月8日在威斯敏斯特大厅就此议题展开辩论。
讨论内容
英媒报道称，大多数持反对意见的人士认为：
1.公平与确定性
许多家庭以五年永居规则为基准规划人生，中途改变规则，无疑会打破他们原有规划。
2.公共服务压力
目前英国医生缺口约1.2万人，护士与助产士短缺超5万人。若延长转永居年限，恐使医疗系统留人雪上加霜。
3.被剥削风险加剧
雇员更依赖雇主担保，尤其在护理等行业，弱势群体可能面临更大的权益风险。
4.经济代价高昂
十年等待近乎“一代人时光”，可能挫伤国际人才来英意愿，制约企业创新与发展。
5.贡献与权益失衡
技术工人持续纳税并缴纳移民医疗附加费，却无法享受相应福利，继续延长年限不合理。
6.政策缺乏明确性
议员们呼吁政府明确“积分制”实施细则，并为已在该路径中的申请人提供过渡保障。
此次国会辩论仅为意见讨论环节，并不产生即时政策或法律效力。尽管经过三小时深入交流仍未达成明确结论，但已有超过15万人联名请愿，强烈呼吁维持现有政策不变。
英国移民政策的十字路口：何去何从？
受影响主要群体：包括普通移民家庭、NHS医护人员、科研人员及计划留英的国际毕业生等。五年与十年之差，不仅是时间长短，更牵动教育安排、购房贷款、职业路径与身份归属感。
应对策略：
1.工签持有者：尽快确认是否受新政影响，若适用旧政（5年永居），确保连续居住、薪资达标。
2.留学生：利用PSW签证缩短的窗口期，提前锁定雇主担保；考虑转“全球人才签证”（Global Talent Visa）或创新创始人签证（若符合条件）。
3.创业者/投资者：关注创新创始人签证或GTV杰出人才签证。
英国移民政策正逐步收紧，当前正是低成本、高效率规划英国签证路径的关键窗口期，机遇稍纵即逝！
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