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11月份爱尔兰整体就业率创20年新高!

2022-12-19

  官方数据显示,爱尔兰11月份的失业率降至20年来的最 低点4.4%,低于10月份修订后的4.5%的失业率,同样低于2019年11月记录的4.8%,即疫情之前的比率。
  换句话说,11月爱尔兰整体就业率创下20年新高。经济学家认为爱尔兰4%的失业率相当于充分就业。

  全球招聘网站Indeed的经济学家Pawel Adrjan说,尽管有经济上的阻力和不确定性,爱尔兰的劳动力市场仍然显示出相当大的力量,同时指出Indeed上的职位发布比疫情前的水平高出69%。

2023年爱尔兰就业前景光明

  Ireland招聘机构爱尔兰Hays公司发布的基于雇主调查的2023年薪资和招聘趋势指南显示,尽管全球经济面临不利影响,爱尔兰的信心水平仍然相对较高——约90%的受访雇主表示,他们计划在2023年招聘;72%的雇主预计未来一年的业绩将提高;32%的企业预计2023年的投资支出将高于2022年。
  同时,该调查显示在过去12个月里,92%的受访雇主都经历了技术人才短缺的问题;41%的受访雇主被迫求助于临时或合同工;约84%的雇主在过去一年提高了员工的工资水平。
  另一项新调查显示,爱尔兰超过60%的美国公司预计将在未来12个月内增加员工人数。其中,83%的受访者表示,他们的公司在过去一年中在爱尔兰增加了员工人数。94%的受访者表示,根据今年在爱尔兰运营的经验,公司总部对爱尔兰作为良好的投资地点持积极态度。目前,有900家美国公司在爱尔兰运营,在当地雇佣了近20万人。

跨国名企积极增投扩大规模

  Ireland日前,制药巨头辉瑞公司宣布将投资12亿欧元在都柏林建设和开发新的制造工厂。这项投资将创造400-500个新的永久性工作岗位。
  华为10月宣布将在爱尔兰都柏林开设其华为云业务的首 个欧洲云服务中心,这一举措将在未来五年为爱尔兰带来1.5亿欧元投资,并创造200个新的就业机会。
  德国连锁商超巨头Aldi日前宣布,未来五年内计划投资7300万欧元在都柏林开设11家新店,将创造350个全职长期工作岗位和550个建筑工作岗位。
  美国科技公司NetApp11月在爱尔兰科克开设了新的国际总部。NetApp已经在科克招聘了100多名员工,并将在2023年6月之前再招聘200名员工。其目标是到2025年在科克招聘500多名员工。

申请标准

1.投资人要求:

主申请人:年满18周岁; 非欧盟公民。

附属申请人:合法配偶(含事实婚姻); 18周岁以下子女;18-24周岁单身,经济不独立的子女。

2.资产要求:

资产须均在主申请人名下;无犯罪记录证明; 200万欧元净资产证明; 100万/40万欧元流动资金用于项目投资(包含在200万欧总资产证明里)。

3.续签条件:

每个自然年登陆一天;未成为爱尔兰政府负担;规定期限内保持投资;无犯罪记录。

4.入籍条件:

居住满5年(跨度最长不超过9年);无须语言能力测试;入籍前12个月连续居住;无须公民考试。

项目优势

1.英国脱欧后欧盟地区唯 一母语为英语的国家;

2.审批周期短,只需几个月;

3.与英国隔海相望,是进入英国的最 佳跳板;

4.通过率高:至目前仍保持全部通过率;

5.对申请人无语言要求;

6.无移民监,仅需每年前往一天即可;

7.先申请,再获批,最 后才需投资,资金身份安全有保障;

8.投资后即可获得绿卡(IRP)。

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