魁北克省简化LMIA处理的一般资格条件
魁北克省概述了所有寻求通过简化LMIA雇用外国工人的雇主必须满足的三个一般条件。
1.提供有竞争力的工作条件
从工资到工作条件，魁北克省的雇主必须提供一个与加拿大公民或永久居民 "在该部门从事类似工作"的"同等"工作环境。
在他们的LMIA申请中，雇主需要以反映 "已经在特定领域就业的人的条件和要求"的方式描述所提供的工作。
2.遵守法律和法规
寻求简化处理的LMIA的雇主需要证明其业务，在魁北克省存在能够满足工作邀请中的所有条件(财务和物质)。
从提交申请之日起两年内没有魁北克省移民条例第99条所列的犯罪记录提供的工作符合合法的劳动力需求提供的工作不会对本省的劳动力市场产生负面影响
3.提供健康保险
魁北克省的雇主必须提供免 费的医疗保险，包括紧急护理，直到被雇用的工人有资格获得魁北克省医疗保障局(RAMQ)的保险。
魁北克省低工资职位的额外资格标准
提供低工资职位的雇主——小时工资低于魁北克省的中位数(25加元)——除了上述条件外，还必须满足以下三个条件。
雇主必须帮助他们的临时工找到 "合适和可负担的住房"，或者为他们提供住房。
雇主必须承担临时工从其永久居住国到魁北克工作地点所需的任何往返机票费用。
除了上述医疗保险条件外，低工资工人必须得到与RAMQ计划相同的保险支持，直到他们有资格获得RAMQ保险。
简化LMIA处理的例外情况
以下类型的就业被排除在简化LMIA处理的资格之外
“将由对企业行使控制权的临时工担任的工作”
满足第三方客户、个人或公共机构而非雇主的劳动力需求的工作
干扰或可能干扰该地正在进行的劳动争议解决(罢工)的工作
损害或有可能损害受劳动争议影响的任何人员的工作
与魁北克省《劳动法》C-27章相冲突的工作
属于不符合临时外国工人计划的行业的工作
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