加拿大安省立法整顿职场

2023-11-07

移民评估

　　为了解决职场中存在的种种不公和陋习，加拿大安大略省政府正在推出新的立法。

　　安省的劳工部长戴维-皮奇尼(David Piccini)表示，他正在提出新的立法，帮助工人们做出更明智的选择：

　　01.要求雇主公布薪资范围

　　安省的雇主将在招聘信息中必须公布薪资范围。这样做最大的好处是实现薪资公平，避免出现“男女同工不同酬”的现象。因为调查显示，同一岗位上女性的收入只占男同事的87%。

　　02.雇主需披露是否使用AI

　　另一个为了提高职场透明度的要求就是雇主需要披露在招聘过程中是否使用人工智能AI。

　　为了更快捷地筛选简历，部分公司在招聘过程中使用了AI。虽然AI的使用有利于推进薪资公平，但是也有部分求职者担心隐私问题。

　　这将使安大略省成为加拿大第一个强制要求披露人工智能在招聘中的使用情况的司法管辖区。

　　03.禁止滥用保密协议

　　皮奇尼称，他们同时还在讨论禁止在“工作场所性骚扰、不当行为或暴力案件”中使用保密协议(NDA)。因为保密协议绝不应该被用来压制受害者或逃避责任。

　　据悉，加拿大的职场上也存在不同形式的性骚扰或者性暴力，其中女性和性别多元化的人比例更高。

　　如果滥用保密协议，将会让受害者不得不保持沉默，合法权利得不到保护。

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