新移民推动了加拿大劳动力的高质量增长
加拿大统计局最近发布了关于加拿大劳动力教育水平的报告。报告显示：2016年至2021年，移民推动了加拿大适龄工人质量增长的一半左右。
根据数据：加拿大在所有G7国家(包括美、英、法、意、德、日)中，拥有大学或大学学历甚至更高学历的工作年龄(25~64岁)人口比例排名第 一。超过一半(57%)的加拿大劳动力是中学后毕业生。事实上，自2006年以来，加拿大在劳动力质量方面一直领先于G7集团的其他国家。
加拿大高质量工人数量不断增加的一个关键原因是，加拿大拥有强大的国际认可的中学后教育体系，加拿大人从中受益匪浅。加拿大出生的人，39.7%的年轻女性和25.7%的男性拥有学士学位或更高学历，并在过去十年中持续增长。事实上，过去五年持有学位的核心年龄(25~54岁)男性的增长率相当于该时期之前的十年。
此外，加拿大劳动力比以往任何时候受教育程度更高和质量更高，还有另一个重要原因是移民对劳动力的影响!2016年至2021期间，新移民和非永久居民(持有工作许可证)几乎占了有资质劳动力人数增长的一半。这不仅包括学士学位持有人(39.1%)，还包括其他持高等教育证书的人，包括博士学位(55.8%)和硕士学位(52.2%)。
事实上，最近的移民比以前的任何群体受到过的高等教育都多，59.4%的人拥有学士或更高的学位。值得注意的是，加拿大仍然是G7集团国家中最 受欢迎的留学生目的地(2021，加拿大有62万留学生);而留学生毕业后也是为劳动力提供熟练劳动力的关键来源。
因此，移民不仅在数量上占据优势，而且在他们为经济带来的技能和知识质量方面，都是加拿大劳动力的重要补充。加拿大有G7国家中受教育程度最 高的劳动力群体，新移民对加拿大的杰出表现贡献巨大。
需要注意的是，有数据显示受过高等教育的新移民由于外国教育认证可能等问题，有很多不能从事与其教育水平一致的工作，而只能从事远低于其受教育程度的工作。这表明加拿大对受过国际教育的新移民未能充分利用。
事实上，加拿大移民部IRCC已经考虑到了这一问题，为新项目投入了9000多万加币的资金，以帮助简化国际培训医疗专业人员的认证，让新移民能够更容易地在加拿大工作和获得实地经验。
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