CTV News获悉，就业保险(EI)的重大改革将在未来几个月内宣布，其中包括一项新的15周父母津贴。
超长产假
目前加拿大产假时间是18个月(约540天)，产假可以由母亲单独休，也可以父母轮流。产假开始的时间也延长到孩子出生前15周，充分体谅到孕妇工作的辛苦。
利补贴假
孕妈在休产假前如果有600个小时的工作时间并购买了失业保险，就可以享受到标准父母福利或延长父母福利。
标准父母福利从孩子出生时算起，长达12个月，每周可以领取的福利补贴为原本工资的55%左右，最 高不超过543加元。而延长父母福利则长达18个月，但每周的福利降低到原本工资的33%，最 高不超过326加元。
牛奶金、托儿补助金、注册教育储蓄金
孩子出生后能拿的福利就更多了!加拿大儿童福利金(CCB，即“牛奶金”)，按照加拿大政府规定，6岁以下儿童每人每年“牛奶金”最 高额为6400加元，6-17岁每人每年最 高额5400加元。
托儿补助金主要是为缓解昂贵的托儿费用而设立的。因为加拿大6岁以下的儿童上幼儿园需要自费，6岁以后才免 费。政府根据收入情况补贴一部分托儿费用给低收入家庭，有的可以补贴一半的费用，有的甚至可以全免。
注册教育储蓄金计划(RESP)，是为了孩子将来上大学做准备的。父母可以考虑在政府指定的金融机构开账户，每年存入一定的金额，比如2000加币，政府会补助400，直到孩子18岁上大学时再一次 性取出存款+补助，政府最 高可以补贴到7200加币。
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