加拿大推出新的试点项目：LMIA一次通过无需再申请!

2023-08-11

移民评估

　　当地时间8月8日，加拿大政府宣布了临时外国工人计划(TFW)下的一项新项目，认可雇主试点项目( Recognized Employer Pilot，简称REP)，用来解决当地劳动力短缺问题。

该项目共分两个阶段实施：

　　第一阶段：主要农业领域的雇主将能够从2023年9月开始提交2024年的季节申请。

　　第二阶段：于2024年1月开始，允许所有其他行业参与。

　　注意：两个类别的申请期将于2024年9月结束。

　　该项目将于2023年9月正式开始实施，有效期为3年。

　　一般来讲，加拿大雇主想要聘用临时海外工人/移民工人，就需要进行进行劳动力市场影响评估(LMIA)，而LMIA的有效期通常为1年，每年雇主都需要重新申请，整个过程繁琐且耗时。

　　认可雇主试点项目(REP) 将加快符合条件的加拿大雇主获得所需劳动力的速度，同时保证这些工人免受虐待，其作用是简化雇主的招聘流程。

　　它将允许符合条件且信誉良好的雇主能够简化申请LMIA的过程，并且在TFW工作网站上获得一个标志，向未来的雇员表明他们受到认可的地位。

　　获得认可的雇主不仅在申请LMIA时更加简单，而且将可以获得有效期长达36个月的LMIA，以便雇用更多员工。

　　雇主可以使用有别于标准LMIA的“双用途LMIA申请表”来递交申请——即同时申请LMIA和REP身份确认。

申请方式有两种：

　　通过LMIA在线门户网站。雇主可在此填写资料并向加拿大就业和社会发展部ESDC提交在线申请；

　　如果雇主在LMIA在线门户网站上有合法的豁免权，他们也可以通过电子邮件向加拿大就业和社会发展部ESDC发送PDF申请表。

　　接到雇主的申请后，加拿大就业和社会发展部ESDC将根据该雇主过去参与TFW计划的情况来确定其是否获得REP的资格。

　　想要参与REP项目的雇主必须在过去五年内在被指定为“短缺”的职业列表中至少获得过三个相同职业的LMIA，并得到加拿大职业预测系统(COPS)数据的支持。

　　如果雇主获得认可身份，那么将会得到有效期长达36个月的劳工批文LMIA；如果雇主未获得认可身份，他们仍有资格使用TFW计划，ESDC将继续评估其LMIA。

　　目前加拿大正在世界范围内招聘人才来填补加拿大劳动力市场的缺口和技术缺口，如果您也有移民加拿大的打算，赶快来申请吧！

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