近日，持续三天(7月10日至7月12日)的“加拿大省长会议”落下帷幕。加拿大总理特鲁多、全国10个省3个地区的省长以及来自原住民部落的首领们齐聚一堂，共同商讨了和加拿大居民息息相关的医疗、住房、劳动力、基础建设、能源管理、原住民关系等多项问题。
其中，为了满足各省和地区劳动力市场及经济增长的需求，省长们表示需要采取多方面的行动来建立更加强大的劳动力队伍，包括国际招聘、证书认证、技能培训等。因此，他们敦促联邦政府通过以下方式来进行支持：
1、加快处理现有移民项目的审批速度，以满足特定劳动力市场的需求，包括但不限于快速发放工签等。
根据移民部IRCC官网信息，目前各项目共有225万待审批的申请，其中有82万呈“积压”状态。尤其是永久居民PR的申请，竟有高达48%的申请时长已经超出了标准服务时间。而临时签证(学签、工签)的积压人数是最 多的，约有43万人的审批已经超期。
2、提高省提名项目PNP在经济类移民中作占地比重。
早在今年3月份，在加拿大联邦移民部长肖恩·弗雷泽与各省的移民部长们召开的2023年的首 次“移民部长论坛”FMRI中，部长们就达成多项共识，其中就包括出台多年制省提名配额、2023年加拿大省提名PNP配额增长44%的内容。
此次省长们再次提到这个问题，可见省提名将越来越成为一种未来移民趋势。
在最 新的《2023-2025年移民水平计划》中，未来3年，加拿大计划迎来将近150万新移民，其中省提名PNP的移民目标分别为105,500人、110,000人、117,500人，而以往经济类移民占比最 大的快速通道EE则分别为82,880人、109,020人、114,000人。
相信未来3年，省提名PNP的配额比联邦技术移民、联邦技工移民、加拿大经验移民三者的总和还要多，成为人数最 多的经济类移民项目。
3、加强各省和地区在临时外国工人计划(TFWP)中的责任和参与度，确保跨省、地区的合作项目符合当地劳动力市场的需求。
4、进一步提高省和地区在移民引入中的自主权，呼吁联邦政府与各省签订类似于“加拿大--魁北克协议”的条约。
5、此外，省长们还就外国工人的学历认证、资格认证、再教育培训等内容进行了探讨。
除了建立强大的劳动力队伍，加拿大政府还致力于改善居民的医疗保健服务和增建可负担得起的住房。
尤其是加拿大的医疗系统改革任重而道远。加拿大医学协会在7月5日公开发布的新闻稿中表示，加拿大各省应该实现的目标包括：
三年内将医院急诊科关闭的情况“清零”;
将新增家庭医生人数在五年内增至7,500人，十年内增至15,000人;
增加拥有正规证书的初级保健人员的数量;
到2028年，将社区心理健康和药物滥用服务的平均等待时间减少到两周，到2033年减少到一周;
推广居民可自行访问的“电子健康记录”，普及率在五年内达到75%，十年内达到90%。
而且为了满足居民住房需求，省长们也就如何让加拿大人拥有负担得起住的住房提出了几项建议：
增加对住房的财政投入，包括支持服务、运营资金、资本资金以及促进创造新供应的激励措施;
确保资金流向各省和地区而不是直接给到某个城市;
确保项目灵活、资金充足，并满足各省和地区的独特需求和优先事项;
通过加拿大抵押贷款和住房公司简化审批流程和项目管理;
修订税收政策，激励新住房的开发，特别是专门建造的租赁物业的开发和保留。
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