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加拿大移民热门职业出炉

2023-02-09

  全球知名招聘网站LinkedIn分析从2018年1月1日至2022年7月31日期间开始的数百万份工作的名称,以计算每个职业的增长率(不包括非全职或兼职工作)。
 
 

  以下是他们列出的这四年期间加拿大需求增长的20个工作岗位:

  增长营销经理——热门招聘地区:大多伦多地区 (GTA)、大温哥华都会区 (GVMA)、大蒙特利尔都会区 (GMMA);

  产品运营经理——热门招聘地区:大多伦多地区;

  药房技术员- 热门招聘地区:大多伦多地区

  技术项目经理——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA;

  可持续发展经理——热门招聘地区:大多伦多地区  增长负责人——热门招聘地区:大多伦多地区;

  用户体验作家——热门招聘地区:大多伦多地区;

  信息技术助理——热门招聘地区:大多伦多地区、GMMA;

  站点可靠性工程师——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA、GMMA;

  Customer Success Associate——热门招聘地区:大多伦多地区;

  估值分析师——热门招聘地区:大多伦多地区;

  销售开发代表——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA、GMMA;

  安全工程师——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA、GMMA;

  数据工程师——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA、GMMA;

  电子商务协调员——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA、GMMA;

  技术产品经理——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA;

  网络安全专家——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA、大卡尔加里都会区 (GCMA);

  Crew Scheduler——热门招聘地区:大多伦多地区;

  医学作家——热门招聘地区:大多伦多地区、GVMA、GMMA;

  媒体策划师——热门招聘地区:大多伦多地区、GMMA;

 
 
  根据加拿大2022年11月份的职位空缺报告(可用的最 新数据)显示,加拿大所有行业的职位空缺总数减少了20,700个。尽管如此,总体职位空缺仍处于历史高位,到2022年底共有850,300个职位空缺。
  特别是,医疗保健和社会救助、专业科技服务和建筑行业继续出现持续的职位空缺(尽管招聘力度不断加大),同比几乎没有减少。这表明,随着加拿大经济逐渐摆脱COVID大流行的抑制影响,这些行业的招聘环境非常富有成效——尤其是新移民,他们共同贡献了近100% 的劳动力增长。
  加拿大政府计划未来三年吸纳145万新移民,以帮助加拿大应对今后社会经济发展面临的挑战。
  按照已经设定的移民目标,加拿大计划在2023年新吸纳46.5万名新永久居民,2024年48.5万新永久居民,2025年50万人。
  加拿大政府须每年向议会提交引入移民规模计划。此轮移民引入计划将侧重于对经济增长的长期关注。
  按计划,到2025年,经济类移民所占比例将超过60%。加拿大总理特鲁多通过网络社交平台表示,移民对于发展加拿大的经济、帮助企业找到所需员工至为重要。
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