1月30日起加拿大部分工签持有人的配偶和成年子女可申请开放式工签!

2023-02-01

移民评估

　　从2023年1月30日开始，加拿大移民部将把在加拿大工作的资格扩大到大部分工作许可持有人的配偶及成年子女。

　　其中包括：

　　● 工作许可证持有人的配偶、同居伴侣或成年子女;

　　● 从事任何培训、教育、经验和责任(TEER)类别(0至5)的工作，或是主申请人并持有开放式工签(如所有技能水平的毕业后工签持有者);

　　● 持有工作许可的经济类永久居民申请人的配偶、同居伴侣或受抚养子女。

　　加拿大移民部长Sean Fraser表示：“这项新政策可以帮助雇主找到他们需要的工人来填补他们的劳动力缺口，从而使超过20万名外国工人的家庭成员能够在加拿大工作。”

这项临时措施将分为三个阶段实施：

第一阶段：将使通过“临时外国工人计划”或“国际流动计划(International Mobility Program)”的高薪工人的家庭成员能够申请开放工作许可(Open Work Permit)。

第二阶段：在经过协商后，将适用对象扩大到临时外国工人计划中的低薪工人家庭成员。

第三阶段：将包括与农业合作伙伴和利益相关者进行协商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可能性。

　　根据目前的政策，只有主申请人从事高技能职业(High-skill Occupation)，其配偶才有资格获得工作许可。

　　而开放式工作许可(Open work permit)则允许外国公民在加拿大合法地为任何雇主工作，并从事任何类型的工作。

　　该规定将作为一项为期两年的临时措施引入。加拿大将通过对技术工人分阶段的方法，让他们的配偶和适龄子女也能有资格工作，来缓解其目前面临的劳动力短缺问题。此举不仅能够填补加拿大劳动力市场的缺口，还会使移民制度更加人性化。

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