加拿大2022年移民大事记!未来需要更多的移民!
2022年，加拿大劳动力严重短缺，政府将移民作为解决“用工荒”的重要方法，在2022年采取多项措施欢迎新移民，有哪些加拿大移民政策改革利好申请人呢?
11月1日，加拿大公布2023-2025年移民水平计划，预计引入150万新移民!该计划更加注重支持加拿大的经济复苏和疫情后的增长。
3月6日，大西洋四省雇主担保移民正式从试点项目转为永久计划，并开始接受新的注册申请。数据显示，越来越多的加拿大新移民选择在温暖的大西洋地区定居!
6月7日，加拿大移民部宣布升级“超级签证”计划，于7月4日生效。超级签证持有人每次进入加拿大的停留时间增至5年。
持有超级签证的人员还可以选择在加拿大境内申请延长停留2年，停留时间最长可达7年。加拿大公民和永久居民的父母和祖父母可以通过这一签证计划申请在加团聚。
7月6日，加拿大联邦EE快速通道恢复了全类别邀请，当次邀请了1500名快速通道候选人。
由于池子里攒了2年没抽的FSW和半年没抽的CEC，一时分数飙升到500+，但到12月份就降到了491。所以，申请人稍安勿躁，EE系统的分数应该会逐渐回落。
8月2日，加拿大政府官宣，毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日之间到期的外国人，将有机会通过延长工签或申请新的工签在加拿大再工作18个月。目前在加拿大的申请人在申请递交等待期内也可以继续工作。
据估计，在95,000个预计将于2022年到期的许可证中，多达5万名毕业工签持有者可以从该政策中受益。
10月7日，加拿大移民部宣布，从11月15日开始，即使在上课期间，也将暂时取消符合条件的专上教育学生每周20小时的校外打工时长限制。5万名学生将由此获益。
11月16日，加拿大移民局更新了2021年版的国家职业分类(NOC)代码，并且将全新的职业分类应用至移民系统中。
2021版NOC彻底改变之前的四类NOC“技能级别”结构，引入职业所需的培训、教育、经验和责任(TEER)水平的新六类系统，重新定义职业的要求。
年初，安省明确提出了对申请人语言的要求，打响了热门地区移民门槛提高的第 一炮，填补了之前的语言漏洞，并要求申请人拿到省提名之后必须6个月内递交工签申请，10个月内入境加拿大开始工作。
11月17日，随着职业代码NOC 2021正式实施，安省移民局也更新了相对应的EOI评分体系。
BC省2022年3月份推出紧缺行业通道，范围从“科技”扩大到“幼教，医疗”两行。
但BC省移民局觉得之前的“100个紧缺职业”有些过时，于是在11月，开始了大改革：打分表变动。目前申请BC省提名，除非是幼教、科技人才，不然雅思要考到CLB 7才能入围。
• 加拿大移民部2022年已经破纪录处理了大约480万份申请，几乎是上一年250万申请的两倍。
• 2022年前11个月，加拿大迎来414,000名新移民，而去年同期是362,000名;审理了近70万份工作许可，2021年同期为19.6万份;处理了超过670,000个学习签证，去年同期为超过500,000个，大多数新的学习签证现在都可以在60天内处理。
加拿大地大，人少，老年化严重，出生率低。为了弥补劳动力的严重短缺，2023年加拿大计划吸收46.5万新移民。其中，包括EE快速通道、省提名等在内的经济类移民，是重点吸纳对象。
加拿大这个拥有近4000万人口的国家希望通过接收更多移民，来解决医疗保健、制造业、技术和工程等多个行业的劳动力短缺问题。按照加拿大目前的情况，加拿大需要更多的新移民!抓紧时间行动起来吧！
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