2023年加拿大这些人可能被优先邀请!
加拿大统计局预测，2023年，加拿大的劳动力短缺问题依旧不会被完全解决，届时许多稀 缺职位的雇主，很有可能继续增加薪资。
在所有加拿大空缺率高的行业中，最引人瞩目的莫过于，加拿大的医疗保健和社会援助部门的职位了，因为这些部门的职位空缺达到了加拿大历史最 高，在2022年第三季度中，有超过15万个职位处于空缺状态。
自疫情以来，医疗工作者一直都是加拿大最稀 缺的人才，为了应对该状况，加拿大移民部(IRCC)已作出回应，计划消除医生获得加拿大PR的障碍，并投资数百万加币，简化对受过外国教育的医疗专业人士的认证，因为加拿大希望解决医疗方面历史性的劳动力短缺。
建筑业，有81,000个空缺职位，同样是历史新高;
以上这些行业，不仅会是2023年加拿大最 好就业的行业，也很有可能会成为2023年移民政策所青睐的行业，加拿大移民局将优先对建设加拿大经济，解决加拿大稀 缺岗位问题有所助益的候选人，发出无视分数的优先邀请。
加拿大政府计划未来三年吸纳145万新移民，以帮助加拿大应对今后社会经济发展面临的挑战。
按照已经设定的移民目标，加拿大计划在2023年新吸纳46.5万名新永久居民，2024年48.5万新永久居民，2025年50万人。
加拿大政府须每年向议会提交引入移民规模计划。此轮移民引入计划将侧重于对经济增长的长期关注。
按计划，到2025年，经济类移民所占比例将超过60%。
加官方还将借助“快速通道”系统，吸纳具有所需技能和资质的新移民进入面临严重劳动力短缺的行业，诸如医疗护理、制造业、建筑行业和科技、工程及数学等领域。
该计划还将更为注重吸引新移民到包括小城镇和乡村社区在内的该国不同地区，以满足各地劳动力市场需求。
加官方表示，还将实现让更多家庭更快团聚，以及确保进入魁北克之外的新移民中至少有4.4%的人可使用法语。
加拿大总理特鲁多通过网络社交平台表示，移民对于发展加拿大的经济、帮助企业找到所需员工至为重要。
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