加拿大职位空缺再创新高 医疗、科技和服务行业最缺人

消费者价格指数(CPI)是衡量通货膨胀的一个关键指标。

　　安大略省的职位空缺增加至379,700个，增幅最 大，达到了6.6%;

　　新斯科舍省职位空缺增幅也高达6%，目前有22,400空缺;　　BC省共有163,600个空缺职位，增幅5.6%;

　　曼尼托巴省增至29,300个空缺职位，增幅5.2%;

　　阿尔伯塔省空缺职位达到100,900个，增幅4.4%;

　　魁北克省共有248,100个空缺职位，增幅2.4%。

　　整个加拿大，唯 一显示职位空缺减少的省份是新不伦瑞克省，虽然比例下降了6.1%，但是该省依然有15,200个空缺职位。

　　其余6个省份和地区的空缺职位没有明显的变化。

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01医疗保健和社会援助

 

　　众所周知，加拿大的医护人员一直是缺人状态，很多地区不得不关闭诊所、急诊室，给民众的生活带来了很多的不便。为了增加医护人员的数量，各省都出台了各种利好的留学、移民政策。尤其是BC省的省提名PNP，已经连续多次以60的低分向医护人员发出邀请，每次名额都不少。

　　2022年，加拿大的医护行业职位空缺从第 一季度的135,300个增加到第二季度的136,100个。这一数据和2021年同期相比，增长了29%。

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02专业、科学和技术服务

 

　　随着科技行业的蓬勃发展，多伦多、温哥华跻身北美十大科技市场，但该行业同样面临劳动力不足的难题。报告称，目前该行业有74,600个空缺职位招不到人!这一数据比上个季度增加了8%，比2021年高出79%!

　　涨幅最 大的是自然和应用科学领域的职业，比上个季度增长13.3%。从城市角度俩看，缺人最厉害的正是多伦多、蒙特利尔和大温哥华地区。

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03住宿和餐饮服务

 

　　随着疫情的可控和天气的变暖，加拿大的旅游业呈现出繁荣的景象。与此相关的住宿和餐饮行业也大量缺人。尤其是BC省，缺人的情况更为严重。

　　据统计，该行业的职位空缺在第二季度增幅高达12.7%，空缺职位高达149,600个!目前，住宿和餐饮服务行业的职位空缺率为10.9%，为所有行业之首。