目前失业率一直被认为是衡量疫情恢复程度的重要指标之一。根据加拿大统计局 * 公布的数据显示，2022年4月份加拿大失业率已经降至5.2%，再次打破了在上个月刚刚创下的新低纪录(5.3%)。25至54岁人群的失业率甚至更低，达到了4.3%。
统计局表示，这个数字是自1976年有可比数据以来的 * 纪录，甚至比疫情之前还低得多。
加拿大就业市场目前已经完全从疫情中恢复正常。
无论是投资还是技术移民，此时此刻都是近几年来 * 的入场时机。
移民就业率同步飙升
四月份，加拿大移民群体的整体失业率从三月份的5.8%进一步降低到了5.5%。
在过去五年内获得永久居留权的新移民失业率为7.8%;
在过去5-10年内获得永久居留权的移民失业率为5.8%;
在过去10年以上获得永久居留权的老移民失业率为4.6%。从数据来看，加拿大移民群体的就业率飙升，但劳动力市场中的职位空缺率仍然处于历史高位，有超过800,000个岗位空缺。
高居不下的岗位空缺导致加拿大联邦政府和各省正在积极寻求放宽临时外国工人计划的方法，以填补国内企业雇主们急迫的用人需求。
加拿大联邦取消自动拒绝职业
自2022年4月30日起，联邦拒绝处理政策 (RTP)将取消对以下类别的自动拒绝：
住宿和食品服务部门(北美行业分类系统 NAICS代码 72)或零售行业(NAICS 代码 44和45)的低工资职业的 LMIA 申请。
在失业率为 6% 或更高的地区中，国家职业分类 (NOC)代码6541、6611、6622、6711、6721、6731、6732、6733、7611和8612的职位。
阿尔伯塔省 * 政策
加拿大阿尔伯塔省(AB省)在本月宣布，将在五月一日起取消对雇佣新临时外国工人的限制，以帮助雇主填补劳动力需求。
这项 * 的政策适用于那些在5月1日之前递交的申请以及还未递交的申请。
移民职业限制放宽
在过去，AB省政府有一份“拒绝处理”的职业清单，其中包含了一系列雇主无法向加拿大政府递交雇佣临时外国工人的职业类别。
按照AB省政府的话说，在这份“拒绝处理”清单上的职业在本省有劳动力过剩的情况，因此，外国劳工无法通过清单中职业来到AB省就业。
不过，从今年五月开始，这份清单已经被正式取消了!
阿尔伯塔省已经证明放宽TFWP限制是合理的，因为扩大临时外国工人职业类别能够支持该省经济恢复、并解决劳动力短缺问题。
博乐移民优势
