加拿大已采取措施，使加拿大雇主更容易接触到临时外国工人。
这些措施于 4 月 4 日宣布，是为了应对全国性的劳动力短缺。加拿大同时经历着低失业率和高职位空缺。
解决劳动力短缺问题的一种解决方案是引进临时外国工人来填补没有加拿大人可以从事这项工作的工作。根据政府媒体发布的消息，临时外国工人计划(TFWP)生效的变化旨在帮助加拿大建立劳动力。
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劳动力市场影响评估(LMIA) 有效期为 18 个月，高于 9 个月。LMIA 是向加拿大政府证明在加拿大雇用的外国工人不会对劳动力市场产生负面影响的文件。在大流行之前，LMIA 的有效期只有六个月。
高薪和全球人才流工人的最长就业期限将从两年延长至三年。这一延期将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径，使他们能够长期为加拿大劳动力做出贡献。
自 2015 年起实施的季节性上限豁免将成为永久性的。季节性行业的雇主可以通过 TFWP 填补的低工资职位的数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年 180 天增加到 270 天。
4 月 30 日起生效：
劳动力短缺的行业的雇主将被允许通过 TFWP 雇用 * 30% 的劳动力担任一年的低薪职位。七个符合条件的行业包括：食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院以及护理和住宅护理设施。所有其他雇主将被允许通过 TFW 计划雇用 * 20% 的劳动力担任低工资职位，直至另行通知，这比许多雇主以前的 10% 上限有所增加。
* ，加拿大将终止现行政策，即自动拒绝失业率在 6% 或更高地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的 LMIA 申请。
加拿大的劳动力市场比大流行之前更加紧张。职位空缺率在 2021 年第三季度达到历史 * 水平。未满足的劳动力需求大部分是低工资职业。根据加拿大统计局的数据，2021 年 11 月
以下行业面临的职位空缺数量 * ：
住宿和餐饮服务 – 130,070 个职位空缺
医疗保健和社会援助 – 119,590 个职位空缺
零售贸易 – 103,990 个职位空缺
制造业 – 81,775 个职位空缺
去年，临时外国工人计划批准了全球人才流下的约 5,000 个职位和高工资流下的 23,000 个职位。这些计划加起来约占 2021 年所有批准的 LMIA 职位的 21%。
每年约有 50,000 至 60,000 名外国农业工人来加拿大工作，占根据 TFWP 进入加拿大的所有外国工人的 60% 以上。
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编辑：移民津小乔
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