冬季来临，全球疫情持续蔓延，防疫形势依旧严峻。
在复苏经济和防控疫情的双重压力下，多国陆续调整移民相关政策，涉及入籍考试、居留政策、打工留学等各方面，近期有哪些国家的海外移民政策发生了新变化？快来看看吧！
美国：入籍考试变难 “微表情”或受考官关注
日前，美国移民局颁布入籍考试新规，公告称，自12月1日起，入籍考试题库从100题增加到128题，考试题目也增加到20题。申请者须答对12题才能过关，这意味着今后的入籍考试变得更难。
移民局指出，所有在12月1日前提出公民入籍申请者，将依照旧的规定考试，而在之后提出入籍申请者，则要用新的题库准备考试。修订后的考试增加了更多问题，以测试申请人对美国历史与成为公民的理解，主题也比以往更多，以此让申请人可以更了解美国。
据一名前华裔移民官员透露，移民官除了考察入籍者的英文与相关知识外，还会特别关注他们的微表情，例如眼晴上瞟、思考时间太长、顾左右而言他……都会被考官质疑“不诚实”，从而扣分。
该移民官还表示，“入籍考试就是一场心理战”。
澳大利亚：配偶须接受犯罪、家暴史检查 强调英语学习能力
近日，澳大利亚代理移民部长塔奇公布了新移民政策的诸多细节，其中包括“担保人在提交配偶签证申请后，需接受犯罪史和家暴史的检查”。
塔奇表示，调查结果将包括任何表明未来可能存在暴力威胁的信息，包括过去的定罪和指控等，他称“此举是为了降低新移民陷入家暴的风险”。
塔奇表示，未来，担保人在为申请人提出配偶签证申请前，还将必须接受品格测试。测试的任何负面结果，也将告知他们的伴侣，以便其伴侣(也就是申请人)决定是否推进申请。同时，移民官员对于是否可以进行签证申请仍将拥有酌处权。
在早些时候，澳大利亚政府还宣布，从2021年底起，申请配偶签证的移民及其担保人将需要展示他们的英语语言技能，或表现出学习英语的意愿，才能拿到签证。联邦政府称，这将是一项“基本语言能力测试”，旨在使移民能够充分适应澳大利亚的生活。???如果您对移民感兴趣，快速获取移民方案
新西兰：减少技能工签发放量 程序更繁琐
一直以来，新西兰的移民制度旨在确保新西兰人能够优先找到工作，同时确保雇主可以在没有新西兰本地员工的情况下能够雇佣移民员工。
近期，技能工签的申请标准发生了新变化。
首先，移民员工和雇主必须满足签证中规定的条件，包括工作岗位(包括工作地区、职位以及每周最少30个小时工时的全职工作要求等)、工资水平(采用工资中位数门槛)、职位类别(除特殊情况外，供过于求的职业不太可能发放技能工签。如零售和接待业、建筑业、办公室管理和电话接线员、制造业和仓储业、交通业等)、工签持续时长(签证最长不超过3年)、员工停留时间(最长为3年)等诸多要求。
此外，移民局可能会要求雇主提供证据，以证明无法在新西兰居民或公民中雇佣到满足职位要求的员工。证据包括在当地大型招聘网站的广告，以证明雇主曾尝试寻找本国员工；雇主可能还会被要求提供公司的财务信息，以确认能够长期稳定地雇佣申请者。
总的来说，新西兰移民局的这些改变，很可能意味着未来将减少技能工签的发放量。
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