澳大利亚新州政府将为乡镇医疗人员提供高达2万澳元激励金

2023-08-24

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　　在澳洲，大多数地区医疗机构都存在护士短缺问题，尤其是具备小型设施应急技能的护士。吸引卫生工作者到区域、农村和偏远地区对所有卫生管辖区和政府来说都是一项挑战。前政府的工资上限以及疫情的肆虐对农村地区卫生人力的影响加剧了这种情况。

　　政府在《每日电讯报》宣布了这一措施，是此前为卫生医疗员工提供的津贴的一倍。州长Chris Minns表示，较低的津贴没能改善新州乡镇面临的员工短缺问题。

　　劳动力和技能短缺导致健康水平不一，因此增加农村、偏远地区和偏远地区的劳动力至关重要。农村卫生劳动力激励计划为符合条件的职位和地点的候选人提供了高于典型薪酬方案的一系列财务和非财务激励措施。

　　从21世纪初开始，政府就制定了刺激措施，吸引政府员工到乡镇工作。联盟党政府去年宣布，包括护士、助产士、医护人员和其他辅助医疗员工。

　　在内的卫生员工到乡镇工作可以获得最多1万澳元津贴。但新州卫生厅数据显示，从宣布这一政策以来，只有9%的岗位找到了合适的人选，这促使工党上调津贴金额。而如今，新州政府正在将向偏远和农村地区的医护人员提供的激励金增加一倍，从10,000澳元增加到20,000澳元，以吸引和留住更多技术熟练的员工，担任偏远和农村地区难以填补的关键职位。

激励金的发放机制

　　激励金包括一系列额外福利，包括加薪、入职奖金和每年高达 20,000美元的保留金、搬迁援助和住房、额外休假以及培训和教育机会。

　　入职奖金：医疗工作者与偏远或农村地区的医疗机构签订工作合同时，会立即获得一部分激励金作为签约奖金。

　　加薪：偏远或农村地区的医疗工作者也会有加薪计划安排。

　　年度保留金：政府提供高达$20,000的年度保留金。

　　搬迁和住房援助：如果医疗工作者需要从其他地方搬到偏远或农村地区工作，政府会提供一次性的搬迁援助。此外，根据工作地点的偏远程度，还可能获得住房补贴或免费住宿。

　　其他福利：除了上述的金钱激励，医疗工作者还可以享受其他福利，如额外的休假、培训和教育机会等。

　　如果你们有从事医疗行业的打算，也愿意考虑新州偏远地区，这就是为你量身定做的奖励计划，不仅有高额的激励金，还有丰富的工作经验和培训机会在向你招手。

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