澳洲第一份老年护理劳工协议诞生！

2023-05-17

移民评估

　　当地时间5月16日，澳洲媒体报导称联邦政府表示，尚未得知将增加多少新的老年护理人员。但全澳的第一份老年护理劳工协议已诞生。

　　根据一项老年护理劳工协议，技术移民将获得优先签证处理以及两年获得永久居留权的途径，作为对新老年员工的激励。

　　珀斯的第一家老年护理机构签署了该计划，该计划将在未来五年内净雇用570名员工，但老年护理部长Anika Wells承认，现在确定全国将有多少新员工加入该行业还为时过早。

　　该协议是政府为帮助老年护理行业满足新要求而推出的更广泛的360亿澳币推动计划的一部分，其中包括113亿澳币的加薪15%。

　　Wells 女士表示，正在努力填补老年护理人员短缺的问题，预计到2024/25年将扩大到近40,000名老年护理人员。

　　她说，该行业仍需要进行大量改革，确实需要留出时间来解决劳动力短缺问题。我们一直在尽可能快地拉动所有杠杆。”

　　其中一项新法律要求所有老年护理机构必须有护士全天候值班，该法律将于7月1日生效。

　　“我们现在正在与剩下的供应商合作，他们主要是由于劳动力短缺而无法及时到达那里。”

　　同时，5月15日上午，全澳第一家老年护理机构正式签署劳工协议，涵盖多达570名护工。

　　移民部部长Andrew Giles和老年护理部长Anika Wells发布联合声明

　　位于珀斯的Curtin Heritage Living已正式签署全澳第一份老年护理劳工协议，成为澳大利亚第一家获得新劳工协议的老年护理机构，目前已与联合工人工会签署了一份为期5年包含最多570名护工的谅解备忘录(MOU)

　　这份劳工协议证明，工会、企业和政府之间的合作对于解决短期内关键技能短缺问题至关重要，重申了政府解决护理部门技能短缺问题的承诺。

　　根据公平工作委员会的最新指令，从2023年7月1日起，澳洲老年护理将获得15%的历史性加薪。

　　护理专业因为其丰富的就业需求，优厚的薪资待遇，以及较低的移民分数要求，深受大家青睐。护理作为妥妥的王牌，不论留学、移民、就业都是极具优势的！老年护理的春天真的要来了。

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